Vacante de Empleo
Título del Puesto: Coordinador // Director de Investigación, i3T
Tipo de Contratación: Consultor
Departamento/Oficina: Investigación
Lugar de Trabajo: Totalmente remoto / Ciudad de México
Período de Publicación: 30 de enero de 2025 – 14 de abril de 2025
Responsabilidades
El Coordinador o Director de Investigación reportará a la Codirectora Ejecutiva de i3T para el Área Programática. Las responsabilidades incluirán lo siguiente:
• Desarrollar el Plan Trienal para coordinar, ejecutar y monitorear la agenda de investigación aplicada de vanguardia en desarrollo industrial y transformación económica en alineación con las directrices del Plan de Actividades Programáticas Trienal de i3T.
• Bajo la supervisión del Codirector Ejecutivo de i3T, gestionar la agenda de investigación de i3T. Esta agenda actualmente incluye (pero no se limita a) proyectos en los siguientes temas: i. Planificación para la transformación energética ecológica e integración regional en América Latina; ii. Herramientas de contratación pública para el desarrollo industrial y la creación de espacio fiscal; iii. Nuevos acuerdos comerciales, política industrial y transferencia de tecnología; iv. Nuevos métodos analíticos para estrategias de desarrollo industrial y análisis de cadenas de valor; y v. Análisis geoeconómico y biofísico de minerales críticos y recursos naturales.
• Planificar, organizar, implementar y monitorear talleres, reuniones, eventos de alto nivel y otras actividades programáticas que puedan tener lugar en cualquier parte del mundo.
• Bajo la supervisión de la Codirectora Ejecutiva de i3T para el Área Programática, preparar, compilar, editar y redactar informes rigurosos, artículos académicos y otros documentos para presentación y publicación en foros estratégicos.
• En coordinación con el área de comunicaciones de i3T, preparar o gestionar la producción de contenido para difundir la investigación, propuestas y resultados de i3T utilizando tecnologías de información y comunicación, incluyendo, pero no limitado a, redes sociales, plataformas colaborativas y herramientas digitales.
• Producir informes sobre la investigación de i3T según lo requieran los donantes y otras entidades a las cuales i3T debe informar periódicamente sobre sus actividades.
• Identificar equipos profesionales para liderar líneas de investigación, implementar la agenda programática de i3T, y participar activamente en los procesos de selección de los responsables de las líneas de investigación de la Organización.
Competencias
Construir y Mantener Alianzas Estratégicas
• Iniciar nuevas alianzas con Organizaciones de la Sociedad Civil, gobiernos, academia, sector privado y medios de comunicación.
• Anticipar prioridades cambiantes y trabajar con socios para crear oportunidades sostenibles.
Liderar con el Ejemplo
• Promover la autoconciencia para impulsar el cambio cultural y prevenir el abuso de autoridad.
Actuar como modelo a seguir demostrando un comportamiento ético.
Ética de Trabajo Enfocada en Resultados de Impacto
• Crear y promover una cultura orientada al desempeño con un fuerte sentido de responsabilidad.
• Priorizar los entregables de los proyectos para garantizar claridad y enfoque.
Liderar la Innovación y el Cambio Continuo
• Fomentar un entorno que promueva la creatividad, innovación y flexibilidad.
• Apoyar los desafíos al statu quo mientras se mantiene el rigor en la evaluación de nuevas ideas.
Gestionar la Complejidad y la Ambigüedad
• Mantener un ambiente de trabajo positivo, permitiendo que los equipos sigan siendo productivos en circunstancias complejas.
• Proveer estabilidad ante presiones externas y expectativas conflictivas de los interesados.
Pensar y Actuar Estratégicamente
• Crear un entorno basado en la evidencia para el análisis, la gestión de riesgos y la toma de decisiones.
• Explorar áreas emergentes para identificar nuevas oportunidades e iniciativas.
Colaborar Efectivamente con los Demás
• Promover una cultura de inclusión que valore opiniones diversas, independientemente de la jerarquía.
• Fomentar enfoques participativos para eliminar silos.
Liderar y Apoyar el Desarrollo de Talento
• Cultivar un entorno donde los colegas puedan expresar preocupaciones sin temor.
• Promover la equidad, transparencia e inclusión, asegurando que todos los colegas se sientan valorados.
Educación y Experiencia Laboral
No se requiere un título académico, pero el conocimiento del campo debe ser equivalente a un título universitario avanzado (Maestría o Doctorado) en un área relacionada con el desarrollo social y económico.
Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia en investigación en el campo del desarrollo social y económico, y un mínimo de 2 años de experiencia en la gestión o liderazgo de proyectos de investigación con colaboradores diversos en desarrollo económico e industrial. También se requiere un compromiso comprobado y experiencia en la agenda de investigación propuesta por i3T, respaldados por publicaciones u otros productos escritos.
Idiomas
El español, el portugués y el inglés son los idiomas de trabajo de i3T. Se requiere fluidez en inglés y español. El conocimiento de portugués, italiano u otro idioma constituye un valor añadido.
Evaluación
Los candidatos serán evaluados con base en la información proporcionada en sus solicitudes. Los candidatos preseleccionados podrán ser contactados por el Gerente de Contratación para una evaluación adicional.
Los solicitantes deben presentar un ensayo como parte de su aplicación.
Aviso Especial
Los solicitantes deben residir en un país de América Latina o el Caribe.
La posición está programada para durar hasta diciembre de 2027, sujeta a una revisión de tres meses durante el primer año y evaluaciones anuales a partir de entonces.
El rol puede desempeñarse de forma remota o desde la Ciudad de México. Sin embargo, i3T no cubrirá los costos de reubicación para candidatos que residan fuera de la Ciudad de México.
Este es un contrato de consultoría. El candidato seleccionado deberá asegurar por sus propios medios todas las herramientas necesarias, incluyendo una computadora portátil, software, plataformas de trabajo colaborativo y acceso a internet de alta velocidad. i3T reembolsará ciertos costos asociados con actividades de trabajo remotas.
El candidato seleccionado deberá presentar evidencia de un seguro de salud válido que cubra todos los gastos médicos durante su periodo de trabajo con i3T.
Honorarios Profesionales por Servicios de Consultoría
Los pagos se procesarán en pesos mexicanos.
• Rol de Coordinador: Hasta 620,000 MXN anuales (o el equivalente a 30,000 USD anuales).
• Rol de Director: Hasta 870,000 MXN anuales (o el equivalente a 42,000 USD anuales).
i3T cubrirá los costos de transporte y alojamiento para actividades requeridas dentro del alcance del rol.
i3T proporcionará un pago único equivalente a USD 1,000 para costos relacionados con la compra de una computadora portátil y un reembolso mensual equivalente de hasta USD 200 para gastos operativos verificables asociados con actividades de oficina en casa.
Cómo Postularse
Las personas interesadas deben completar su solicitud, acompañada de toda la documentación de respaldo, dando click en el botón de ¡Aplicar ahora!.
Aplicación sin Costo
i3T NO COBRA NINGUNA TARIFA EN NINGUNA ETAPA DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO (SOLICITUD, ENTREVISTA, PROCESAMIENTO O CAPACITACIÓN). i3T NO SOLICITA INFORMACIÓN SOBRE LAS CUENTAS BANCARIAS DE LOS SOLICITANTES.