Abertura de Vaga
Título da Vaga: Coordenador // Diretor de Pesquisa, i3T
Tipo de Contratação: Consultor
Departamento/Escritório: Pesquisa
Local de Trabalho: Totalmente Remoto / Cidade do México
Período de Publicação: 30 de janeiro de 2025 – 14 de abril de 2025
Responsabilidades
O Coordenador ou Diretor de Pesquisa reportará ao Co-Diretor Executivo do i3T. As responsabilidades incluirão o seguinte:
• Desenvolver o Plano Trienal para Coordenar, Executar e Monitorar a Agenda de Pesquisa Aplicada de Ponta em desenvolvimento industrial e transformação econômica, em alinhamento com as diretrizes do Plano de Atividades Programáticas Trienal do i3T.
• Sob a supervisão do Co-Diretor Executivo do i3T, gerenciar a agenda de pesquisa do i3T. Nossa agenda atualmente inclui (mas não se limita a) projetos nos seguintes temas: i. Planejamento para a transformação energética ecológica e integração regional na América Latina; ii. Ferramentas de compras públicas para desenvolvimento industrial e criação de espaço fiscal; iii. Novos acordos comerciais, política industrial e transferência de tecnologia; iv. Novos métodos analíticos para estratégias de desenvolvimento industrial e análise de cadeias de valor; e v. Análise geoeconômica e biofísica de minerais críticos e recursos naturais.
• Planejar, organizar, implementar e monitorar workshops, reuniões, eventos de alto nível e outras atividades programáticas que possam ocorrer em qualquer lugar do mundo.
• Sob a supervisão do Co-Diretor Executivo do i3T, preparar, compilar, editar e redigir relatórios rigorosos, artigos acadêmicos e outros documentos para apresentação e publicação em fóruns estratégicos.
• Em coordenação com a área de comunicações do i3T, preparar ou gerenciar a produção de conteúdo para disseminar as pesquisas, propostas e resultados do i3T utilizando tecnologias de informação e comunicação, incluindo, mas não limitado a, redes sociais, plataformas colaborativas e ferramentas digitais.
• Produzir relatórios sobre a pesquisa do i3T conforme exigido por doadores e outras entidades às quais o i3T deve relatar suas atividades periodicamente.
• Identificar equipes profissionais para liderar linhas de pesquisa, implementar a agenda programática do i3T e participar ativamente nos processos de seleção dos responsáveis pelas linhas de pesquisa da Organização.
Competências
Construir e Manter Parcerias Estratégicas
• Iniciar novas parcerias com organizações da sociedade civil, governos, academia, setor privado e mídia.
• Antecipar prioridades em mudança e trabalhar com parceiros para criar oportunidades sustentáveis.
Liderar pelo Exemplo
• Promover a autoconsciência para impulsionar mudanças culturais e prevenir o abuso de autoridade.
• Agir como um modelo ao demonstrar comportamento ético.
Ética de Trabalho Focada em Resultados Impactantes
• Criar e promover uma cultura orientada ao desempenho com um forte senso de responsabilidade.
• Priorizar os entregáveis dos projetos para garantir clareza e foco.
Liderar Inovação e Mudança Contínua
• Promover um ambiente que encoraje criatividade, inovação e flexibilidade.
• Apoiar desafios ao status quo enquanto mantém o rigor na avaliação de novas ideias.
Gerenciar Complexidade e Ambiguidade
• Manter um ambiente de trabalho positivo, permitindo que as equipes permaneçam produtivas em circunstâncias complexas.
• Prover estabilidade diante de pressões externas e expectativas conflitantes de partes interessadas.
Pensar e Agir Estrategicamente
• Criar um ambiente baseado em evidências para análise, gestão de riscos e tomada de decisões.
• Explorar áreas emergentes para identificar novas oportunidades e iniciativas.
Colaborar Eficazmente com Outros
• Promover uma cultura de inclusão que valorize opiniões diversas, independentemente da hierarquia.
• Fomentar abordagens participativas para eliminar silos.
Liderar e Apoiar o Desenvolvimento de Talentos
• Cultivar um ambiente onde os colegas possam expressar preocupações sem medo.
• Promover justiça, transparência e inclusão, assegurando que todos os colegas se sintam valorizados.
Educação e Experiência de Trabalho
Nenhum diploma é exigido, mas o conhecimento na área deve ser equivalente a um diploma universitário avançado (Mestrado ou Doutorado) em um campo relacionado ao desenvolvimento social e econômico.
É necessário um mínimo de 5 anos de experiência em pesquisa no campo do desenvolvimento social e econômico e, no mínimo, 2 anos de experiência em gestão ou liderança de projetos de pesquisa com colaboradores diversos em desenvolvimento econômico e industrial. Também é exigido um compromisso comprovado e experiência na agenda de pesquisa proposta pelo i3T, respaldados por publicações ou outros produtos escritos.
Idiomas
Espanhol, português e inglês são os idiomas de trabalho do i3T. Fluência em inglês e espanhol é obrigatória. Conhecimento de português, italiano ou outro idioma será considerado um diferencial.
Avaliação
Os candidatos serão avaliados com base nas informações fornecidas em suas inscrições. Os candidatos pré-selecionados poderão ser contatados pelo Gerente de Recrutamento para uma avaliação adicional.
Os candidatos deverão elaborar um ensaio como parte de sua candidatura.
Aviso Especial
Os candidatos devem residir em um país da América Latina ou do Caribe.
A posição está programada para durar até dezembro de 2027, sujeita a uma revisão de três meses no primeiro ano e avaliações anuais subsequentes.
A função pode ser desempenhada remotamente ou a partir da Cidade do México. No entanto, o i3T não cobrirá os custos de realocação para candidatos baseados fora da Cidade do México.
Este é um contrato de consultoria. O candidato selecionado deverá providenciar, por seus próprios meios, todas as ferramentas necessárias, incluindo um laptop, software, plataformas de trabalho colaborativo e acesso à internet de alta velocidade. O i3T reembolsará determinados custos associados à manutenção de um escritório em casa // coworking space.
O candidato selecionado deverá apresentar comprovação de seguro de saúde válido, cobrindo todas as despesas médicas durante seu período de trabalho no i3T.
Honorários Profissionais para Serviços de Consultoria
Os pagamentos serão processados em pesos mexicanos.
• Função de Coordenador: Até 620,000 MXN anuais (ou o equivalente a 30,000 USD anuais).
• Função de Diretor: Até 870,000 MXN anuais (ou o equivalente a 42,000 USD anuais).
O i3T cobrirá os custos de transporte e acomodação para atividades requeridas dentro do escopo da função.
O i3T oferecerá um pagamento único equivalente a USD 1,000 para custos relacionados à aquisição de um laptop e um reembolso mensal equivalente de até USD 200 para despesas operacionais verificáveis associadas às atividades de escritório em casa.
Como se Candidatar
Os interessados devem completar sua inscrição, acompanhada de toda a documentação de suporte, no seguinte link:
Sem Taxa
O i3T NÃO COBRA NENHUMA TAXA EM NENHUMA ETAPA DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO (INSCRIÇÃO, ENTREVISTA, PROCESSAMENTO OU TREINAMENTO). O i3T NÃO SOLICITA INFORMAÇÕES SOBRE AS CONTAS BANCÁRIAS DOS CANDIDATOS.